Собака Павлова
Сто шпаргалок Бизнес Какое тестовое задание дать дизайнеру интерфейсов

Какое тестовое задание дать дизайнеру интерфейсов

Прикиньте, какую реальную задачу будет решать кандидат сразу после найма, какие скиллы для этого важны. И именно эти скиллы проверяйте в тестовом задании. Возможно, вас ждет второй этап — тестовый и оплачиваемый проект.

#дизайнер интерфейсов #тестовое задание #навыки

Три главных предмета в фокусе внимания

  1. Время

    Идеально, если выполнение задания потребует у кандидата не больше 1-2 часа.

  2. Польза для кандидата

    Повышает мотивацию сделать. Хороший вариант — обратная связь.

  3. Реалистичность

    Похоже на реальную рабочую задачу, и коррелирует с ключевыми ожиданиями от сотрудника.

5 советов,
как делать хорошо

  1. Сделайте задание, нужное кандидату

    Проверяйте необходимые вам скиллы, но само задание составьте так, чтобы кандидат чему-то научился или получил удовольствие.

  2. Подумайте, не проще ли заплатить

    Часто и дешевле, и надежней заплатить канидату за первый пробный проект на реальных задачах. Мы всегда платим, даже если кандидат хочет работать бесплатно.

  3. Не давайте тестовое, как шанс для слабаков

    Может он и справится, но останется слабеньким и неопытным.

  4. Давайте обратную связь, если обещали

    Обратная связь — это дорого, поэтому само по себе решение давать ее должно быть обоснованно. Но если обещали — сделайте.

  5. Оценивайте результат, не человека

    В оценке работы еще незнакомого человека нужно быть предельно осторожным и тактичным.

Например

Задания проверяют самый важный в каждом конкретном случае скилл.

Не стесняемся продавать себя кандидатам.

Хороший образец

Чтобы не запутаться в откликах, всех кандидатов и их работы собираем в табличку типа такой.

Шаблон таблицы кандидатов

Так делать не надо

Заставлять человека делать в качестве тестового задания настоящую работу и бесплатно. Адекватные специалисты от этого бегут.

Инструменты

Электронные таблицы

Вести базу кандидатов, менять статусы, проставлять ссылки на результаты.

Шаблоны переписки

Придется отвечать одно и то же куче народу.

HeadHunter

Статусы в откликах на вакансию помогут не заполонить почту и чаты перепиской.

Воронка

Отказывайте по составленной вами схеме. Не держитесь за толкового кандидата, как за последнего.

Тестовое задание — это самое трудоемкое в процессе найма. Оценка результатов занимает уйму времени, и эту задачу невозможно отложить надолго. Если человек сделал тестовое задание, то у вас с ним появился неявный контракт. Какой — решайте. Но у вас точно не получится просто уйти и сделать вид, что ничего не было.

Ольга Павлова, директор по развитию «Собаки Павловой»

Другие шпаргалки

Ищете подрядчика или команду?

Давайте обсудим вашу задачу.

Хотите у нас научиться?

1000+ упражнений по дизайну интерфейсов.